En este libro, el consultor empresarial Daniel Coyle analizó una serie de equipos de alto rendimiento para analizar qué habilidades eran necesarias fomentar en esta clase de equipos para crear esta clase de culturas. Para hacer esto él hizo un estudio de culturas en equipos tan variados como un escuadrón élite de fuerzas especiales americanas, una pandilla europea de ladrones de joyas, un grupo teatral de comediantes, un estudio fílmico, entre otros. Para más información, visite el archivo.