Líder de Talento Humano encargada de guiar los procesos de atracción, incorporación, desarrollo, retención y bienestar al interior de la compañía, bajo una importante construcción y gestión de cultura organizacional, basada en el valor indispensable de la confianza y la incondicionalidad en nuestros colaboradores, y en relación con las nuevas tendencias en el mercado laboral como la virtualidad y la digitalización, siendo así indispensable la flexibilización y la participación proactiva de los directivos en pro del bienestar y el compromiso social de la comunidad GHA.
Andrea ha tenido la oportunidad de participar en campos de investigación en contextos organizacionales, desde la aplicación de instrumentos de (batería de riesgo psicosocial, calidad de vida laboral, burnout), análisis de diagnóstico y elaboración de propuesta de intervención orientada en mitigar los factores de riesgo y potenciar los factores protectores detectados en las organizaciones; experiencia que le ha permitido desarrollar un interés en potencializar la Salud Mental en los contextos laborales, partiendo desde la Psicología Organizacional y de la Salud.
2020, Psicóloga, Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium
2021, Gamificación Aplicada a la Gestión del TALENTO Revolución 4.0, Acrip Valle del Cauca y Sur Occidente
2021, Diplomado en Gestión Humana, Universidad del Valle
2022, Conferencia y Panel empresarial Novedades en las Modalidades de trabajo “Hibrido, Presencial & Remoto”, Acrip Valle del Cauca y Sur Occidente
2022, Seminario Internacional Psicología de la Salud, Universidad Marista de Guadalajara, Méxicoalle del Cauca y Sur Occidente

2021, Diplomado en Gestión Humana, Universidad del Valle

2022, Conferencia y Panel empresarial Novedades en las Modalidades de trabajo “Hibrido, Presencial & Remoto”, Acrip Valle del Cauca y Sur Occidente

2022, Seminario Internacional Psicología de la Salud, Universidad Marista de Guadalajara, México